Oggi si definisce leader chi sa guidare i propri collaboratori verso il conseguimento dei loro traguardi, sviluppare il loro potenziale, scoprirne e consolidarne le competenze. Per raggiungere tale risultato, i manager devono sviluppare una leadership personale e organizzativa che consenta loro di porsi responsabilmente alla guida del proprio team e portarlo al successo...
Il mobbing non è l'unico dei fenomeni disfunzionali che possono verificarsi sul luogo di lavoro. Tra questi, infatti, si possono includere anche straning, stress lavoro-correlato e burnout. Di seguito le loro caratteristiche.
Rispetto ai fenomeni disfunzionali, lo straining...
Il mobbing è una forma di abuso. Si tratta di un insieme di comportamenti aggressivi di natura fisica o verbale che un soggetto esercita su altri soggetti. Nella fattispecie, si chiama “mobber” chiunque eserciti abusi e “mobbizzato” chi li subisce.
di Giulia Casiraghi
Generazione Z e azienda danno talvolta l’impressione di procedere lungo due linee parallele che non si incontreranno mai. E che se mai dovesse accadere, contro ogni teorema, si scontrerebbero. O forse no?
Inevitabilmente le aziende si troveranno a confrontarsi con i giovani...
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